7月26日
感謝北漂書生的投稿：
團隊的概念和所代表的含義我想所有公司的每一個人員都很明白，無需我在此饒舌。但是很多公司的團隊總是業績平平或是毫無業績可言，作為管理者或是團隊成員你有想過為什么嗎?或許很多人都有考慮過，也想過相應的改良方案，但是最后卻因各種原因不了了之，究竟為什么呢?小生就試著來盤點和分析下阻礙團隊業績的一些因素。
1、團隊意識薄弱。
所謂團隊意識，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊意識的核心是合作協同，目的是最大發揮團隊的潛在能量。但是很可惜，即使現在這個講究合作協同的時代，依然有很多，不錯，是有很多公司沒有團隊意識。這些公司多以中小型企業和互聯網公司為主，之所以會出現的這樣的情況，是因為：